Wollen Sie etwas kontraintuitives hören? Trotz des Chaos und der Ungewissheit, die COVID-19 mit sich brachte, hat sich die Produktivität am Arbeitsplatz seither um 5 % verbessert. Die Mitarbeiter mussten zwar von zu Hause aus arbeiten und ganz neue Systeme einführen, aber sie haben trotzdem mehr geschafft als sonst!
Sind Sie bereit, Ihre Produktivität noch weiter zu steigern? Dann sind Sie hier genau richtig. Schauen Sie sich diese 3 großartigen Übungen zur Teamarbeit an, die die Produktivität in kürzester Zeit steigern werden.
1. Ein Cent für Ihre Gedanken
Gegenstände: Ein Glas voller Cents!
Methode: Bitten Sie das Team, in einem Kreis um das Glas mit den Cents zu sitzen. Die Teammitglieder nehmen dann abwechselnd eine Münze daraus und verraten etwas Interessantes, das ihnen im letzen Jahr passiert ist bzw. das sie im letzten Jahr gemacht haben. Arbeiten Sie von zu Hause aus? Versuchen Sie, eine virtuelle Veranstaltung über Zoom oder Microsoft Teams oder Google Meet zu machen, bei der ein Moderator für jede Person einen Cent herauszieht.
Nutzen: Großartig für die Teambildung. Sie werden etwas Neues über einander lernen und gemeinsame Interessen entdecken, was die Beziehungen stärkt. Das wiederum sollte die Teamarbeit erleichtern und die Produktivität verbessern.
2. „Wer bin ich?“
Gegenstände: Papier, Stift, Klebeband.
Methode: Verwenden Sie das Papier, um für jeden Mitarbeiter eine kleine Karteikarte zu erstellen. Schreiben Sie den Namen eines Prominenten auf jede Karte und kleben Sie dann eine auf den Rücken jedes Teammitglieds, wenn sie ankommen. Lassen Sie aber nicht sehen, was darauf steht! Wenn jeder einen Prominenten zugewiesen bekommen hat, haben sie 10 Minuten Zeit, um herumzulaufen und Fragen zu stellen, um herauszufinden, „wer sie sind“. Wenn sie dann glauben, eine Antwort zu haben, bitten Sie sie, die Vermutung auf eine Tafel zu schreiben. Nachdem die 10 Minuten vorbei sind, bringen Sie alle zusammen, um die Karten von ihren Rückseiten zu entfernen und ihre Strategie für die Suche nach Antworten zu besprechen.
Nutzen: Dies ist ein unterhaltsames Teambildungsspiel, das die Teilnehmer für ein gemeinsames Ziel zusammenbringt. Außerdem entsteht durch das Zeitlimit ein gewisser Druck, der den Stress der Arbeit simuliert. Scharfsinnige Fragen zu stellen, um Antworten zu finden, ist auch eine übertragbare Fähigkeit, die sich in ihren Rollen als nützlich erweisen kann und die Produktivität im Prozess erleichtert.
3. Kommunikation auf 4 Wänden
Gegenstände: Papier, Stift, Klebeband.
Methode: Nehmen Sie vier Zettel und schreiben Sie auf jeden eine gängige Form der Kommunikation (z. B. E-Mail, Direktnachrichten, Telefonanrufe, persönliches Treffen). Befestigen Sie dann jeden Zettel mit dem Klebeband an einer anderen Wand im Raum. Bitten Sie dann alle, sich neben die Wand mit der von ihnen bevorzugten Kommunikationsmethode zu stellen und abwechselnd zu erklären, warum Sie diese gegenüber den anderen gewählt haben.
Nutzen: Jedes Teammitglied erfährt, wer auf welche Form der Kontaktaufnahme am besten reagiert. Diese Erkenntnisse können sie dann in die zukünftige Korrespondenz miteinander einfließen lassen, was die Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Produktivität in der Folgezeit steigert.
