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3 ÜBUNGEN ZUR TEAMARBEIT, DIE DIE PRODUKTIVITÄT VERBESSERN

Wollen Sie etwas kontraintuitives hören? Trotz des Chaos und der Ungewissheit, die COVID-19 mit sich brachte, hat sich die Produktivität am Arbeitsplatz seither um 5 % verbessert. Die Mitarbeiter mussten zwar von zu Hause aus arbeiten und ganz neue Systeme einführen, aber sie haben trotzdem mehr geschafft als sonst!

Sind Sie bereit, Ihre Produktivität noch weiter zu steigern? Dann sind Sie hier genau richtig! Schauen Sie sich diese 3 großartigen Teamwork-Übungen an, die die Produktivität in kürzester Zeit steigern werden.

1. EIN PENNY FÜR IHRE GEDANKEN

Ressourcen: Ein Glas voller Pfennige!

Methode: Bitten Sie das Team, in einem Kreis um das Glas mit den Pfennigen zu sitzen. Sie nehmen dann abwechselnd eine Münze daraus und verraten etwas Interessantes, das Ihnen in dem Jahr auf dem Pfennig passiert ist (oder das Sie getan haben). Arbeiten Sie von zu Hause aus?

Versuchen Sie, eine virtuelle Veranstaltung über Zoom zu machen, bei der ein Moderator für jede Person einen Pfennig herauszieht und ihr das Jahr verrät.

Nutzen: Großartig für die Teambildung und ein starker Eisbrecher, Sie werden etwas Neues über einander lernen und gemeinsame Interessen entdecken, was die Beziehungen stärkt. Das wiederum sollte die Teamarbeit erleichtern und die Produktivität verbessern.

2. SPIEL MIT PROMINENTEN NAMEN

Ressourcen: Papier, Stift, Klebeband.

Methode: Verwenden Sie das Papier, um für jeden Mitarbeiter eine kleine Karteikarte zu erstellen. Schreiben Sie den Namen eines Prominenten auf jede Karte und kleben Sie dann eine auf den Rücken jedes Teammitglieds, wenn sie ankommen (lassen Sie sie nicht sehen, was darauf steht!). Wenn jeder einen Prominenten zugewiesen bekommen hat, haben sie 10 Minuten Zeit, um herumzulaufen und Fragen zu stellen, um herauszufinden, “wer sie sind”.

Wenn sie dann glauben, eine Antwort zu haben, bitten Sie sie, die Vermutung neben dem tatsächlichen Namen auf eine Tafel zu schreiben. Nachdem die 10 Minuten um sind, bringen Sie alle zusammen, um die Karten von ihren Rückseiten zu entfernen und ihre Strategie für die Suche nach Antworten zu besprechen.

Nutzen: Dies ist ein unterhaltsames Teambildungsspiel, das die Teilnehmer für ein gemeinsames Ziel zusammenbringt; das Zeitlimit sorgt außerdem für einen gewissen Druck, der den Stress der Arbeit simuliert! Scharfsinnige Fragen zu stellen, um Antworten zu finden, ist auch eine übertragbare Fähigkeit, die sich in ihren Rollen als nützlich erweisen kann und die Produktivität im Prozess erleichtert.

3. KOMMUNIKATION AUF 4-WÄNDEN

Ressourcen: Papier, Stift, Klebeband.

Methode: Nehmen Sie vier Zettel und schreiben Sie auf jeden eine gängige Form der Kommunikation (z. B. E-Mail, Direktnachrichten, Telefonanrufe, persönliche Treffen). Befestigen Sie dann jeden Zettel mit dem Klebeband an einer anderen Wand im Raum. Bitten Sie dann alle, sich neben die Wand mit ihrer bevorzugten Kommunikationsmethode zu stellen und abwechselnd zu erklären, warum Sie diese gegenüber den anderen gewählt haben.

Nutzen: Jedes Teammitglied erfährt, wer auf welche Form der Kontaktaufnahme am besten reagiert. Diese Erkenntnisse können sie dann in die zukünftige Korrespondenz miteinander einfließen lassen, was die Zusammenarbeit, Zufriedenheit und Produktivität in der Folgezeit steigert.

PROBIEREN SIE DIESE TEAMWORK-ÜBUNGEN AUS

Teamwork-Übungen sind eine wunderbare Möglichkeit, die Kameradschaft zu verbessern, mehr übereinander zu erfahren und dabei die Produktivität zu steigern. Bei den zahllosen Möglichkeiten, die es gibt, besteht die Schwierigkeit jedoch darin, die besten Übungen für den Job auszuwählen! Kennen Sie die Schwierigkeit?

Nun, wir hoffen, dass die Top-Beispiele in diesem Beitrag helfen werden. Um weitere Artikel zu ähnlichen Themen zu lesen, suchen Sie jetzt auf der Website nach “Team”.

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